奇门调职怎么样.离职利不好.该怎样办完的预估方式
（3）奇门调职怎么样.离职利不好.该怎样办完的预估方式 .
日干代表人，时干代表事。天盘为客，地盘为主导。天盘奇仪代表激发，地盘奇仪代表不激发。以日干.时干落宫宫中的天地盘奇仪五行生克论利与弊。
1.从时干代表事体落宫宫中奇仪五行生克的视角分析是利客或是利主。宫中天盘奇仪为客，地盘奇仪为主导。
天盘克地盘，客克主，说明为客有益，为主导不好，表明激发好，激发有益。
地盘克天盘，主克客，说明为主导有益，为客不好，表明不激发好，激发不太好。
天盘生地盘，利主不好客；地盘生天盘，利客不好主。在选择主位时，利客就选择为客。就动.就先.就主动.就先下手。
利主就选择为主导。为主导就没动，就顺守，就等候.就后，也不。倘若是激发不太好得话就是激发，便会有祸殃，会有熟灾难。
2.从日干代表人落宫宫中奇仪五行生克的视角分析是利客或是利主。其分析方式 与时干宫的分析方式 同样。
3.从时干.日干宫的格局凶吉的视角分析是激发好或者不太好。若遇伏吟，就说明激发不太好。若遇顺守为吉的格局，说明激发不太好。不太好就不必激发。
4.假如在某事情自身拿不准留意的情况下，不清楚可以怎样办的情况下，不清楚是去好或者没去好.是办完或者不办完的情形下，也用时干.日干宫中奇仪主位的分析方式 开展分析，以奇门主位而言之，反吟为客，伏吟为主导；动者为客，静者为主导；先动为客，后动为主导；
从心态上而言，主动为客，消沉处于被动为主导；从天地盘而言，天盘为客，地盘为主导。选择是去是没去.是办不是办，用于指导自身的行動。天盘奇仪代表动，代表去.代表办；地盘奇仪代表静，代表没去.代表没办。假如办了不太好，也不办；来到不太好，就没去。
5.离职利不好的预估方式 。假如测自身，日干为人正直，时干为事。假如测老公庚为老公，时干为事。无论谁测谁，全是被测人代表人，时干代表事。天盘代表客，代表离职；地盘代表主，代表不离职。分析利与弊的方式 与前面一种类同，过多阐释。
預測分析处罚与辞退的方式
一.預測分析处罚的方式
庚为白虎，代表处罚，日干代表求测人，是否会处罚以五行生克论之。
1.天盘.地盘日干宫沒有庚，则不容易给处罚；
2.日干.时干宫中有庚，或被庚宫所克，则会给处罚；
3.开关门宫中有庚，不仅给处罚，并且处罚要公布。
4.日干.时干.开关门宫中有庚，或日干.时干宫被庚所克，但宫中又有杜门，其处罚为密秘处罚，很有可能不被别人所了解或发觉。
二.預測分析辞退的方式
1.大局意识八门.九星伏吟，伏吟主没动，没动仍在本企业，说明只给处罚，不容易辞退；
2.日干与开关门同宫，同宫为比和，比和就不容易辞退；
3.日干宫与年干太岁星君是相生相克关联，说明没犯上，也不会被辞退；
4.开关门.日干宫不临马星或受马星之冲，说明不容易被辞退。
三，做事到哪去求人帮助的标示
而求测人定居的详细地址为枢轴，然后明确求人的方向。
1.第YI选择是三吉门所属的方向，开关门的方向，说明大门口向你开了，但务必生日干宫。
2.第贰选择是日干所的方向，但务必宫中格局好。
3.不可以去门的方向去求人帮助，由于遇门，说明大门口关掉，办不到；
4.不可以去杜门的方向去求人帮助，由于有阻塞，说明堵塞，办不到；
5.不可以去旬空的方向去求人帮助，由于人没有，找也找不着；
6.不可以去克日干的方向求人帮助，办不到，别人不愿意帮助；
7.不可以去有庚的方向求人帮助，有隔絕.摩擦阻力，办不到；
8.不可以去甲子戊逢击刑的方向去求人，说明有消耗很多钱；
9.不可以去甲子戊逢冲.宫中又有玄武岩的方向去求人，说明别人想要你钱。
四，預測分析方式方法和战略决策的方式
景门.丁奇代表战略决策.方式方法.管理条例.管理方案，管理方法对策.广告宣传.宣传策划.信息内容.信息.电話.案件线索等。
1.景门.丁奇落宫逢空.入墓，说明沒有方式方法；
2.景门.丁奇落宫受制于，说明战略决策不对头；
3.景门.丁奇落宫克日干，说明方式 不对头；
4.景门.丁奇宫中有庚.天芮星，说明方式 不对头；
五，預測分析闹事者来不来的方式
庚代表歹人.代表闹事者。庚落内盘，说明则来；庚落外盘期货，说明光喊不到。
六，預測分析搞调研的方式
預測分析调研，值fu代表（在防）己方的派出，值使门代表前往调研的人，庚代表被调查对象（在防上称之为敌军）
1.值fu宫克庚宫，调研能获得成功；
2.值使门克庚宫，调研能获得成功；
3.庚宫生值使门，调研能获得成功。
证据调查,值fu为己方,为派出;值使为证据调查人,庚为被证据调查的企业(防上为敌军)值fu宫克庚宫,或值使宫克庚宫,或者庚宫生值使宫,证据调查可取得成功,反则失败.
